Kadaster | Ontwerpen van een nieuw inwerkprogramma

Gewoon doen, dat is het motto geweest van het Kadaster bij het nieuwe ‘Onboarding programma’ voor hun nieuwe medewerkers. Doel van het onboarding programma is dat medewerkers kennis maken met het Kadaster.

Het inwerkprogramma is volledig online en wordt daarnaast aangevuld met face-to-face contactmomenten. Het Kadaster heeft de ontwikkeling van het Onboarding programma op een innovatieve manier aangepakt. Door een goede vraagverheldering, visualisatie tijdens de realisatie en het snel realiseren van resultaten door middel van prototypes werd de ontwikkeling van het inwerkprogramma steeds vormgegeven en bijgestuurd. Tip van Ynnovator Rinske Hofman: houdt het doe-team klein en blijf zo slagvaardig, Laat de organisatie zien dat het kan!

Over de Universiteit van Innovatie

Resultaten van innovatie zijn niet altijd (snel) zichtbaar. En dat terwijl dit juist zo belangrijk is om je collega of leidinggevende te overtuigen om continu in te zetten op innovatie. Om die reden is door Ynnovate met hulp van een aantal Ynnovators de Universiteit van Innovatie opgericht: een platform waar, via (korte) films, de resultaten van innovatie bij de overheid lekker tastbaar worden gemaakt. Binnen de overheid gebeuren namelijk al hele mooie dingen die het delen waard zijn!

Meer weten

💡 Bekijk ook alle andere videos van de Universiteit van Innovatie
💡 Abonneer je op het YouTube kanaal van Ynnovate

This entry was posted in Universiteit van Innovatie. Bookmark the permalink.

Geef een reactie