Trajecten

Ynnovate faciliteert regelmatig innovatieve bijeenkomsten waarbij onder procesbegeleiding wordt toegewerkt naar innovatieve ideeën en oplossingen. De kracht van deze bijeenkomsten is dat deelnemers worden uitgedaagd om hun perspectief te veranderen, waardoor nieuwe oplossingen voor het probleem worden gevonden. Daarnaast zorgt het gezamenlijk vinden van oplossingen voor commitment en draagvlak bij het probleem en de realisatie van de ideeën. 

Inmiddels hebben we er ook flink wat digitale innovatiesessies op zitten. We zijn superenthousiast over de online mogelijkheden. Al onze trajecten kunnen dus ook digitaal plaatsvinden!

Innnovatiesessie
Er zijn diverse manieren waarop een innovatiesessie vanuit Ynnovate kan worden vormgegeven, afhankelijk van het onderwerp, de samenstelling en grootte van de groep deelnemers en het gewenste resultaat. De kracht van deze bijeenkomsten is dat deelnemers worden uitgedaagd om hun perspectief te veranderen, waardoor nieuwe oplossingen voor het probleem worden gevonden. Daarnaast zorgt het gezamenlijk vinden van oplossingen voor commitment en draagvlak bij het probleem en de realisatie van de ideeën.

Innovatietraject
Een belangrijke voorwaarde van innovatie is het lef hebben om het te doen en bedachte ideeën in de praktijk te brengen, oftewel: Experiment. Fail. Learn. Repeat! Door deelname aan een innovatietraject gaan medewerkers in een groep samen met een vraagstuk aan de slag en wordt gewerkt aan concrete oplossingen. In een periode van een paar maanden realiseert de groep een concrete oplossing die gebruikt kan worden in de eigen werkomgeving.

Innovatie Café
Voor het nader verkennen van een breder thema of onderwerp met een grotere groep mensen is het Innovatie Café een geschikte methodiek. Tijdens het  Innovatie Café – een Ynnovate eigen methodiek geïnspireerd op Open Space – worden deelnemers uitgedaagd om in een interactieve setting met diverse rondes en verschillende groepssamenstellingen een thema verder te verkennen.

Ynnovate workshop
Na jaren experimenteren en leren in de praktijk hebben we de Ynnovate-methode ontwikkeld, die je in een aantal stappen meeneemt in de concrete aanpak van een innovatieproces. Ben je benieuwd naar onze aanpak? Tijdens de Ynnovate workshop maak je in slechts twee uur kennis met de Ynnovate-methodiek en de kracht van vernieuwend denken en werken.

Management Innovatie Game
De Innovatie Game is een interactieve manier om te ervaren wat – op alle levels in de organisatie – nodig is voor innovatie. Hoe beïnvloeden cultuur en structuur de mate van innovativiteit? In een gesimuleerde realiteit word je uitgedaagd om voor de klant aan de slag te gaan en gezamenlijk een innovatief resultaat neer te zetten. En daar komt nog best veel bij kijken! Na het doorlopen van de Innovatie Game maak je de vertaling van de lessons learned naar de kansen en knelpunten van innovatie in je eigen (werk)omgeving.

Future Forward Dag
De Future Forward Dag is een dag die geheel in het teken staat van vooruit spoelen naar de toekomst, om inzichten op te doen waar je in de organisatie meteen mee aan de slag kunt. Onder begeleiding van Ynnovate en Ynnovators ga je op zoek naar uitdagende en innovatieve ideeën die jouw organisatie futureproof maken. Zo zet je samen in één dag een echte eerste stap richting de toekomst!

SPRINT week
Als je op zoek bent naar een ware innovatieboost voor een vraagstuk vanuit jouw organisatie, project of team dan is het organiseren van een SPRINT een echte aanrader. De SPRINT is een vijfdaagse aanpak voor het beantwoorden van kritische vragen door middel van design, prototyping en het testen van ideeën. De SPRINTmethodiek is ontwikkeld door GV (Google Ventures), de investeringsmaatschappij van Google, en wordt ingezet om organisaties zoals Nest en Slack te helpen innoveren.

Wil je meer weten over onze al uitgevoerde activiteiten? Bekijk dan onze agenda, met  foto’s van activiteiten die al plaatsgevonden hebben. Ben je benieuwd of Ynnovate iets voor innovatie rondom jouw vraagstuk of organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op!

Comments are closed.